Ryzyko (R): 15 x 6 x 0.2 = 18 pkt. Oznacza to, że na stanowisku Żołnierz według metody RISK SCORE ryzyko jest poniżej 20 pkt i uznaje się je za AKCEPTOWALNE - Wskazana jest kontrola tego zagrożenia. Opisane powyżej tabele wartościowania oraz opis metody znajdziesz w zakupionej Ocenie Ryzyka Zawodowego dla zawodu Żołnierz metodą RISK Metody oceny ryzyka. W literaturze specjalistycznej można znaleźć wiele różnych metod, które pomogą nam przeprowadzić proces oceny ryzyka zawodowego. Jednak nie ma jednej uniwersalnej metody oceny przeznaczonej dla każdego przedsiębiorstwa. Osoba przeprowadzająca ocenę ryzyka zawodowego musi indywidualnie zdecydować, która metoda Urządzenia ochronne to osłony lub urządzenia, które pełnią jedną lub więcej z niżej wymienionych funkcji: powstrzymują ruchy elementów niebezpiecznych, zanim pracownik znajdzie się w strefie niebezpiecznej; nie pozwalają na włączenie ruchu elementów niebezpiecznych, jeżeli pracownik znajduje się w strefie niebezpiecznej; Cena netto: 33,33 zł 35,00 zł *. dodaj do koszyka. Przedstawiciel handlowy. rok wydania: 2013, wydanie pierwsze. ilość stron: 135. format: A5. oprawa: miękka, foliowana. Opis. Treść niniejszej książki obejmuje opis sylwetki psychologiczno-zawodowej kandydata na przedstawiciela handlowego oraz zakres i sposób wykonywania przez niego Ogólna ocena ryzyka zawodowego : Kategoria „ 1 „ małe - ryzyko dopuszczalne Podsumowanie oceny ryzyka zawodowego : Konieczne jest podjęcie działao które zapewnią, że ryzyko zawodowe pozostanie na tym samym poziomie Zatwierdził: Co to jest ocena ryzyka zawodowego ? Ocena ryzyka zawodowego polega na systematycznym badaniu wszystkich aspektów pracy, które jest przeprowadzane w celu stwierdzenia, jakie zagrożenia w środowisku pracy mogą być powodem urazu lub pogorszenia się stanu zdrowia pracownika i czy zagrożenia te można wyeliminować, a jeżeli nie – jakie . PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY Ocena ryzyka zawodowego: PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY Cena: 75 zł Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf W ciągu kilku minut od zakupu, otrzymasz na swój e-mail zakupioną ocenę ryzyka zawodowego. Charakterystyka ryzyka zawodowego Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron. Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru). Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu. Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP. Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym. Spis treści dokumentu oceny ryzyka: Strona tytułowa. Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score. Opis dla stanowiska pracy. Wymagania dla stanowiska pracy. Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy. Karta pomiaru ryzyka zawodowego. Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy. Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska. Opis stanowiska pracy Przedstawiciel handlowy odpowiada za sprzedaż produktów firmy. Reprezentuje firmę na rynku i w kontaktach z klientami. Monitoruje rynek i zbiera informację na temat działań konkurencji. Zadania wykonywane na stanowisku pracy realizowanie i koordynowanie działań w zakresie wsparcia sprzedaży; budowanie wizerunku firmy i/lub marki na rynku; projektowanie kampanii sprzedażowych i promocyjnych; pozyskiwanie nowych klientów dla firmy; budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami firmy; budowanie bazy klientów; realizowanie planów sprzedażowych; przygotowywanie ofert handlowych; prowadzenie rozmów handlowych z klientami oraz aktywny udział podczas negocjacji; uczestniczenie w imprezach, targach i konferencjach branżowych; przygotowywanie raportów z wykonywanych działań; analizowanie działań konkurencji w celu udoskonalenia oferty handlowej; współtworzenie strategii rozwoju firmy. Podstawa prawna: Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. Przedstawiciel handlowy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Każda z dokumentacji, którą Państwu oferujemy została stworzona przez Specjalistę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, zgodnie z polską normą PN-N-18002 oraz obowiązującym prawem. Jest to kompletna dokumentacja na stanowisku pracy Przedstawiciel handlowy składająca się z: karty stanowiska pracy, opisu metody, wykazu czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych, w tym czynników fizycznych, pyłów, czynników chemicznych i biologicznych występujących na stanowisku pracy Przedstawiciel handlowy, kart oceny ryzyka zawodowego poszczególnych czynników, metod ograniczania ryzyka na stanowisku pracy Przedstawiciel handlowy. W dokumentacji znajdą Państwo również miejsce na podpis pracownika, który zapoznał się z dokumentacją. Wieloletnie doświadczenie pozwoliło nam stworzyć dokumentację, która dzięki swej przystępnej formie, ułatwi każdemu pracownikowi uzyskanie informacji, dotyczących bezpiecznego sposoby wykonywania czynności zawodowych i ograniczy ryzyko występujące w środowisku pracy. Dzięki formie tabelarycznej dokumentacja jest uporządkowana i przejrzysta, a sama forma przyjazna dla odbiorcy, co potwierdzają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Dokumentację na stanowisku Przedstawiciel handlowy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 oferujemy Państwu w dwóch wersjach: WERSJA ELEKTRONICZNA (zalecana) - wysyłana na adres e-mail wskazany w zamówieniu w postaci pliku .DOCX/.DOC – jest to edytowalna wersja pliku, którą w razie potrzeby mogą Państwo dostosować do swoich potrzeb, lub wprowadzić zmiany w przyszłości, gdy zajdą zmiany prawne, technologiczne w procesie pracy, w środkach ochrony lub po zdarzeniu wypadkowym. Wersję tę mogą Państwo wielokrotnie drukować, zgodnie ze swoimi potrzebami. WERSJA DRUKOWANA – wysyłana na adres wskazany w zamówieniu za pomocą kuriera, oprawiona forma dokumentacji papierowej. Obowiązki powierzone przedstawicielowi handlowemu przez pracodawcę wiążą się z:przygotowywaniem ofert,obsługą urządzeń biurowych,organizacją i uczestnictwem w spotkaniach z klientami,uczestnictwem w targach i konferencjach,podpisywaniem umów z klientami,podróżami handlowy – wymagania w stosunku do pracownikauprawnienia (uprawnienia do kierowania pojazdem odpowiedniej kategorii),kwalifikacje (zależnie od wymagań pracodawcy).Badaniawstępne badania lekarskie (badania okulistyczne, psychotechniczne, neurologiczne, inne w zależności od wskazań);okresowe badania bhp i inneinstruktaż ogólny bhp,instruktaż stanowiskowy,okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 5 lat,inne uznane przez pracodawcę za handlowy współpracuje z klientami, przeważnie podróżując poza miejsce zamieszkania. Pracownik przemieszcza się samochodem i innymi środkami transportu. Stanowisko pracy w biurze wyposażone jest w komputer stacjonarny. Poza tym pracownik korzysta z komputera przenośnego, drukarki, kserokopiarki, niszczarki, zagrożeńCzynniki fizyczneupadek na tym samym poziomie,upadek na różnych poziomach,uderzenie o nieruchome elementy,poślizgnięcie się,potknięcie się,ostre elementy,wypadki komunikacyjne,wypadki samolotowe,hałas,mikroklimat,energia elektryczna, psychofizyczne:obciążenie statyczne,obciążenie dynamiczne, ochronnetechniczne, pokrewnepracownik biurowy,sprzedawca. Karta oceny ryzyka zawodowego powinna zawierać następujące informacje:opis stanowiska pracy, gdzie powinny zostać wyszczególnione:stosowane materiały, narzędzia i maszyny;zadania wykonywane na danym stanowisku;występujące w środowisku pracy czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe;stosowane środki ochrony zbiorowej i indywidualnej;osoby pracujące na danym stanowisku;wyniki oceny ryzyka dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia w środowisku pracy;niezbędne środki profilaktyczne;data oraz osób dokonujących oceny ryzyka to bezpośrednio z zapisu § 39a ust 3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy znowelizowanego o ten zapis w 2007 jeszcze?Zakres informacji jakie zawiera karta może zostać znacząco rozszerzony. Przykładowo karta jest rozbudowana w wielu przypadkach o informacje związane z wdrożonym u danego pracodawcy systemem zarządzania bezpieczeństwem pracy, lub np. rozbudowywana aby spełnić wymogi pokrewnemetody oceny ryzyka zawodowego,popularność metod oceny ryzyka zawodowego,proces oceny ryzyka,co należy mieć na uwadze podczas identyfikacji zagrożeń. Opis Sitodrukarz – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Oferujemy Państwu pełną dokumentację, która została stworzona przez Inspektora Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz polską normą PN-N-18002. Oferowany produkt to kompletna dokumentacja na stanowisku pracy sitodrukarz ocena składająca się z: karty stanowiska pracy, opisu metody, wykazu czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych, w tym czynników fizycznych, pyłów, czynników chemicznych i biologicznych występujących na stanowisku pracy sitodrukarz, kart oceny ryzyka zawodowego poszczególnych czynników, metod ograniczania ryzyka na stanowisku pracy sitodrukarz. W dokumentacji znajdą Państwo również specjalnie przygotowaną listę zgodną z wytycznymi zawartymi w ministerialnym rozporządzeniu, w którym pracownicy powinni złożyć swoje podpisy oraz oświadczenia o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego. Ocena ryzyka zawodowego sitodrukarza Metodą PN-N-18002:2011 Sitodrukarz – Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002:2011 Niniejsza dokumentacja zawiera szczegółowe informacje i wytyczne dla metody PN-N-18002:2011 zgodnie z tym, jak została opracowana. Opis metody zawiera kolorowe tabelki wartościowania poszczególnych parametrów dając nie tylko pełne liczbowe odzwierciedlenie tych parametrów, ale również wizualne. Dzięki temu masz pewność, że osoba przeprowadzająca kontrolę (i nie tylko) bez problemu odnajdzie się w treści dokumentacji. Metoda PN-N-18002:2011 jest jedną z najpopularniejszych w metod szacowania ryzyka zawodowego w naszym kraju dlatego z powodzeniem można bazować na tym opracowaniu. PN-N-18002:2011 jest bardzo lubianą metodą przez kontrolujące organy np. takie jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Państwowa Inspekcja Sanitarna Dokumentację z zakresu bhp obejmującą zagrożenia na stanowisku sitodrukarz. – Ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku sprzątaczka metodą PN-N-18002 oferujemy Państwu w dwóch wersjach: WERSJA ELEKTRONICZNA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO (domyślna) – wysyłana na adres e-mail wskazany w zamówieniu w postaci pliku .DOCX / .DOC / .PDF Zakupując niniejszą dokumentację oceny ryzyka zawodowego w wersji elektronicznej masz możliwość wielokrotnego wydruku tej dokumentacji oraz, w razie potrzeby, edycji. Dokumentację otrzymasz na adres email nie ponosząc kosztów przesyłki. Będziesz miał możliwość drukowania dokumentacji dowolną ilość razy. Będziesz miał możliwość edytowania dokumentacji oraz dostosowania jej do własnych potrzeb. WERSJA DRUKOWANA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO– wysyłana na adres wskazany w zamówieniu za pomocą kuriera, oprawiona forma dokumentacji papierowej w formacie A4 . Jest opieczętowana i podpisana przez specjalistę / inspektora który ją opracował. Dlaczego warto wybrać naszą dokumentację oceny ryzyka zawodowego ? Bogata wiedza oraz interdyscyplinarne doświadczenie naszych ekspertów pozwoliło przygotować dla Państwa profesjonalną dokumentację bhp , która dzięki swej przystępnej formie, umożliwi każdemu pracownikowi w łatwy sposób zapoznanie się z informacjami, dotyczącymi bezpiecznego sposobu wykonywania czynności zawodowych i ograniczy ryzyko zawodowe występujące w środowisku pracy. Przygotowana dokumentacja oceny ryzyka zawodowego sitodrukarza zawiera wszystkie niezbędne i wymagane prawem oraz normą elementy co potwierdzają podczas kontroli inspektorzy zarówno Państwowej Inspekcji Sanitarnej jak również Państwowej Inspekcji Pracy. Dodatkowe informacje Wybierz wersję: Elektroniczna – plik, Papierowa, oprawiona

karta ryzyka zawodowego przedstawiciel handlowy